1、协助上级执行公司的入职前培训和培训结果的追踪、反馈；
2、配合各部门做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、管理员工信息资料及各类人事资料；
4、员工入职，劳动合同及相关协议的签订及升、迁、调、离等各项人事相关手续的办理；
5、当月各项人事数据的整理、统计工作。
6、负责公司的前台、行政职务。
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
2、两年以上招聘专员或人事专员工作经验；
3、熟悉劳动合同法、及郑州市用工规定等相关法律法规；
4、熟练使用word、excel等相关办公软件；
5、良好的协作能力、沟通能力，语言表达能力强。
福利待遇：五险、意外保险、定期体检、年度旅游、团建福利、年终奖金、培训晋升、评优评先。
